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Secondment ou outsourcing jur?dico: uma solu??o eficiente

O s?cio Renan Boccacio publicou artigo no site Migalhas. O artigo discorre sobre secondment jur?dico, uma alternativa eficiente para o jur?dico interno das empresas.


A implementa??o do secondment ou outsourcing jur?dico n?o ? um ato complexo, precisa que os gestores/diretores da empresa e do escrit?rio externo localizem um profissional adequado para a posi??o. 


As empresas crescem atrav?s da realiza??o de diversos contratos com o mercado, os quais regulam desde a rela??o internas (contratos sociais, acordos de s?cios) at? as rela?es externas (fornecedores, consumidores, parceiros). Dessa forma, n?o restam d?vidas que para evoluir com maior seguran?a, conhecimento e gerenciamento dos riscos inerentes ? atividade, as empresas precisam de suporte jur?dico adequado.


Contudo, nem todas as empresas possuem capital dispon?vel e suficiente para a implementa??o de um setor jur?dico interno, bem como a sua institui??o n?o traz um retorno ao budget da companhia, o que faz com que os empres?rios enxerguem esse setor como custo e n?o investimento. Por causa disso, a maioria das empresas n?o se assessoram para tomar as decis?es estrat?gicas e apenas terceirizam o contencioso judicial e administrativo que surge ao longo do tempo, ou seja, agem de forma reativa ao problema.


Em raz?o disso, como forma de n?o tornar o setor jur?dico muito caro, surge a posi??o de secondment jur?dico, que ? a internaliza??o de um advogado do escrit?rio externo na empresa cliente, o qual conseguir? criar uma sinergia essencial com as vis?es e interesses da empresa, conseguindo auxiliar os diretores nas tomadas de decis?es e ajudar o escrit?rio externo de forma mais eficiente, visto que o profissional ter? o conhecimento das rotinas, das diretrizes e da forma de pensar dos diretores, o que trar? maior efici?ncia e redu??o de custos transacionais, consequentemente maiores ganhos.


A implementa??o do secondment ou outsourcing jur?dico n?o ? um ato complexo, precisa que os gestores/diretores da empresa e do escrit?rio externo localizem um profissional adequado para a posi??o, o qual ter? que ter uma vis?o "pr?-business" para compreender as demandas do dia a dia do cliente e consiga auxiliar nas atividades rotineiras da empresa. Ainda, esse profissional transmitir? ao escrit?rio externo as peculiaridades e vis?es da empresa cliente, fato que diminuir? a assimetria e trar? efici?ncia na comunica??o e no afastamento de conflitos. 


Por: Renan Boccacio

Fonte: http://www.migalhas.com.br/

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